Menggunakan gamifikasi untuk meningkatkan keterlibatan dalam perjudian online ⋆ The Betting Coach

Menggunakan gamifikasi untuk meningkatkan keterlibatan dalam perjudian online ⋆ The Betting Coach

Dunia pemasaran dan game semakin berhubungan satu sama lain. Dan gamifikasi mewakili unggulan dari kombinasi ini, dengan data, mekanisme, dan aspek positif yang benar-benar semuanya dapat ditemukan.

Dalam pemasaran, di sekolah, di tempat kerja, dalam kehidupan sehari-hari, dan dalam waktu yang kita habiskan secara online. Gamifikasi sekarang benar-benar ada di mana-mana. Terkadang bersembunyi, menyamar di balik mekanisme, di balik tujuan dan hadiah, tetapi substansinya selalu sama.

Dengan istilah ini, yang kini telah menjajah berbagai bidang ekonomi dan masyarakat kita, kami menunjukkan semua mekanisme main-main yang diterapkan pada lingkungan, sistem, konteks yang malah tidak ada hubungannya dengan permainan.

Pertama-tama, sektor perjudian telah mengeksplorasi kemungkinan tak terbatas dari pendekatan pemasaran ini. Mari kita coba pahami bersama caranya.

Bonus, hadiah, dan putaran gratis. Gamifikasi kasino online

Seperti yang kita baca di artikel ini oleh Gaming Insider, kasino online telah lama menerapkan mekanisme khas gamifikasi untuk meningkatkan keterlibatan pengguna dan memperluas target audiens mereka. Contoh klasik yang dibuat dalam pengertian ini adalah bonus, atau lebih tepatnya hadiah kecil dan konsesi yang ditawarkan kepada pelanggan setia atau anggota baru.

Seperti yang dijelaskan Josip Vrbic, MD dari Seven Games NSofts, strategi main-main ini memanfaatkan beberapa aspek sosial dan faktor psikologis lainnya serta memicu mekanisme yang melekat pada manusia: keinginan untuk menang, keinginan untuk bersaing, kepuasan menerima hadiah.

Keberhasilan gamifikasi di tempat kerja

Namun aksi dari pendekatan ini tidak hanya terbatas pada bidang pemasaran saja. Menurut studi terbaru, juga dianalisis oleh Gaming Insider, gamifikasi juga semakin banyak digunakan di dunia kerja. Dan semakin populer. Di perusahaan di mana gamifikasi digunakan untuk memberi insentif kepada karyawan, 89% pekerja puas dengan lingkungan kerja mereka, 96% karyawan menghargai mekanismenya dan 89% gamifikasi di tempat kerja merupakan sumber kebahagiaan.

Oleh karena itu, di satu sisi, strategi ini berhasil membuat pelanggan tumbuh, di sisi lain berhasil membuat karyawannya menghasilkan lebih banyak. Singkatnya, tepat untuk mengatakannya: gamifikasi adalah resep rahasia untuk seluruh perekonomian kita.

Author: Richard Parker